公司党支部召开2023年“三晒一评一公开”和干部待岗管理工作 部署会

为推动“三晒一评一公开”活动有序开展，进一步激励干部履职尽责、担当作为、奋力争先。7月31日，国泰民安担保公司党支部召开了“三晒一评一公开”和干部待岗管理工作部署会，公司党支部书记、董事长吴雷钢主持会议，公司全体人员参会。

会议传达学习了集团党委《关于开展2023年“三晒一评一公开”和干部待岗管理工作的通知》文件精神，并宣读了公司方案以及安排部署了公司“三晒一评一公开”工作。

会议指出，2022年公司开展“三晒一评一公开”工作取得了良好效果，更加全面的掌握了干部工作情况和作风表现，更加精准的对干部进行画像和分类管理，更加有效的加强干部监督和激励担当作为。今年这项工作标准更高、要求更严，要吃透文件精神，认真组织实施，把握工作节奏，分层分步积极稳妥推进，确保取得实实在在的成效。

会议强调，开展“三晒一评一公开”和干部待岗管理工作意义重大，要提高政治站位，深化思想认识，及时发现、着力解决干部队伍中存在的突出问题。要把握好时间节点，高质量完成对标自查、述职评议、分析研判、待岗管理、组织调整等环节。要明晰岗位职责，找准工作定位，认真梳理“三晒”内容，把亮点晒出来，把成绩晒出来。

会议要求，公司全体员工要以开展“三晒一评一公开”为契机，要切实提高思想认识，将思想统一到市委工作部署上来，引导激励广大员工进一步转变工作作风，履职尽责、担当作为、奋力争先，将两项工作与“三个能力”提升行动和即将开展的主题教育相结合，一体推进，相互融合，确保高标准、高质量完成各项任务，不断激发担当意识，锤炼作风能力，以实际行动推动公司经营发展再上新台阶，为全市新型工业化发展贡献力量。

党建办