公司党支部 开展“学习成长提升，打造精英团队”“双培养”专题学习活动

为不断推动“三个能力”提升行动在公司走深走实，推动思想大解放，素质大提高，工作大落实，根据《国泰民安担保公司党支部“十四五”期间人才工作规划》，实施“双培养”措施建设是公司党支部今后党建和人才工作的一项重要任务。5月5日，公司党支部开展“学深悟透担使命 踔厉奋进新征程”支部书记抓人才“双培养”项目—“学习成长提升，打造精英团队”专题学习活动，扎实推进党支部标准化、规范化建设，组织开展党员和经营管理骨干的“双向培养”工作。会议由公司党支部书记、董事长吴雷钢主持并讲党课，公司经营班子和公司党员干部参加学习。

会上，吴雷钢同志以党课的形式给全体员工授课，共同学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》部分重点内容。在党员队伍建设中强调，要注重把业务经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，特别是对公司业务营销人员、风控人员等优秀人才，党支部加强重点培养。聚焦“三个能力”提升，要紧密结合公司当前经营业务开展党组织活动，通过设立“党员先锋岗”、“志愿服务队”的形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当业务经营的能手、创新发展的模范、服务群众的先锋。在学习党的政治建设中强调，要牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则，持续强化政治自觉，把准推动公司高质量发展的政治方向。要牢牢把握党建工作服从服务做强做优做大国有企业的重大战略任务，始终坚持服务业务经营不偏离，夯实推动公司高质量发展的物质基础。要牢牢把握强基固本的鲜明导向，深化基层党建“三基建设”，筑牢推动公司高质量发展的战斗堡垒。要牢牢把握党管干部党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，锻造推动公司高质量发展的重要力量。

会上，大家共同学习了华中科技大学郭伟教授专题讲座《财务报表分析》，同时吴雷钢同志带领大家进行了研讨学习，重点学习了金融资产有关知识：2017年3月31日，财政部修订发布了《企业会计准则第22号--金融工具确认和计量》、《企业会计准则第23号--金融资产转移》和《企业会计准则第24号--套期会计》等三项金融工具会计准则。新准则将金融资产划分为"三类"(以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产)。通过学习金融企业财务会计及财务管理等相关知识，切实提高融资担保公司的合规经营意识和风险防控能力，进一步增强员工对当前经济形势、金融政策、项目导向的全面客观准确掌握，着力提升大家学金融、懂金融、用金融的能力和水平，不断提升大家的业务素质和专业能力。

下一步，公司党支部每周五积极组织开展“党建+业务”“双培养”提升行动，结合公司业务发展需要，公司多渠道、多层次、多方面坚持开展党建知识、担保业务、财务管理、风险合规法律知识以及安全等知识培训，积极引导和帮助党员干部增强专业能力，努力打造一支新时代高素质党员人才队伍，促进党建工作与生产经营深度融合，有力促进党员和经营管理骨干的双向培养工作，充分发挥公司党支部的领导核心作用和党员的典型示范作用，为推动公司持续健康发展提供坚强组织保证和智力支持。

党建办