夯实业务基础  打造学习型组织-泰民安担保公司开展员工内部培训

    为进一步提高公司员工综合素质和专业技能，强化岗位适应能力，促进工作技能的全面提升，营造“立足岗位，学业务、钻业务”的浓厚氛围，国泰民安担保公司自2022年全面展开“周学习、周培训”计划，培训内容由各部门准备，公司全体员工按时参加。

    开班仪式中，公司总经理张宪民表示，大家需要正确地认识担保行业的工作特性，在公司为员工打造的良好学习氛围中，全面提升个人素质及专业能力，实现业务发展、合规、风控、内控一体化，不断推动和提高公司合规经营水平，为持续创造良好的氛围作努力。

    2022年的第一堂课由业务部承办，学习内容包括《保证合同及保证关系建立的方式》、《保证债务的诉讼时效计算》、《共同保证及保证期间》、《撤诉对保证期间的影响》、《保证期间届满后签收催款通知》、《可以抵押的财产》等信贷知识。

    董事长吴雷钢强调，大家一定要珍惜难得的学习机会，静下心来、专心致志，努力做到学思用贯通、知信行统一，确保学有所成、学有所获，切实把学习成果转化为做好本职工作、促进业务发展的实际成效。

    新的开始、新的征程。国泰民安担保公司将“加强教育培训、全面提升员工素质”作为我公司企业文化的重要组成部分，致力于把公司建成学习型组织、学习型企业，通过提高员工素质，加强企业凝聚力、向心力和核心竞争力，最终实现企业与员工“双赢”格局。未来，公司将继续坚持培训及学习，不断总结培训经验，制定符合公司发展方向和要求的培训计划，采取符合公司实际的培训方式，坚持不懈地优化员工培训，为公司战略目标的实现提供有力的人才保证。