国泰民安担保公司举行干部聘任仪式

    11月1日上午，国泰民安担保公司举行总经理助理聘任仪式。公司党支部书记、董事长吴雷钢出席仪式并作重要讲话，仪式由公司总经理张宪民主持，公司班子成员及全体员工参加了聘任仪式。

    会上，吴雷钢同志宣读公司党支部《关于同意刘彬、王岩同志担任公司总经理助理的批复》，张宪民同志宣读公司《关于聘任刘彬、王岩同志为总经理助理的决定》；吴雷钢同志、张宪民同志向新任职人员颁发了聘书，新任职人员依次进行了表态发言。

    举行公司总经理助理聘任仪式，是贯彻落实公司提出的“优机制、强队伍、担使命、保发展”工作思路的重要践行，是公司运营团队深化人事制度改革，推进公司组织架构体系建设，强化干部队伍管理的重要举措和抓手。举办本次仪式，旨在更好地激发新任职干部干事创业的热情和活力，激发新任职人员牢记宗旨、履职尽责、忠于企业和勇于担当的高度责任感、荣誉感和使命感，激励全体员工不忘初心、牢记使命、砥砺前行，为实现公司高质量发展做出更大的贡献！

    会上，吴雷钢同志作了重要讲话。他指出，新聘任同志以及公司中层干部是我们公司发展的中流砥柱和中坚力量，更是公司发展战略、制度措施的执行者和实施者，希望两位同志以及公司中层干部不负众望，要时刻牢记职责担当，认清经营发展形势，认清公司发展中存在的不足，努力将企业做强做优做大；要牢记团结协作，提升带队伍能力。为此，对公司管理干部提出了具体要求和希望：

一是自身干，要充分发挥自身能力和特长，恪尽职守、廉洁奉公，在其位谋其职；二是带着干，对自身角色和职责有清晰认知，充分发挥团队领导表率作用；三是帮着干，部门之间要密切配合，通力协作，心往一块想、劲往一处使，分工合力，资源共享，形成上下齐心协力的工作氛围和机制；四是加油干，要勇于负责、敢于担当，共同为实现公司的跨越式发展积极贡献力量。

    最后，结合本次活动，张宪民同志对公司管理干部提出三点意见：一要做率先学习表率。要不满足于自己掌握的理论知识和业务技能，不断拔高标准、自我加压，志存高远，时刻在学习上保持奋勇争先的精神状态。二要做开拓创新的表率。公司成立以来，担保业务需要加快提升，全体员工特别是中层干部一定要在发展业务上有一个全新的认识，带头熟悉本职业务，带头帮助部室人员，努力做业务上的精英；面临新情况、新问题要不断开拓创新，用新思维、新思路、新方法解决遇到的各种各样的问题。三是要做顾全大局的表率。作为部室负责人，必须胸怀全局，自觉把自己从事的工作、担负的责任，放到公司发展的大局去思考，去把握，善于从全局的高度认识和处理问题，带头自觉服从和服务于公司发展大局，按规矩办事、按制度办事、同心合力，努力在公司形成团结和谐的干事创业氛围，持续促进和发挥干部职工的积极性和主动性、凝心聚力，从而加快推进公司健康平稳发展。